2. NK Pomoćni radnik u Odjeljenju za održavanje vodovoda i kanalizacije, 1 izvršilac na određeno radno vrijeme u trajanju od 12 mjeseci, nije potrebno radno iskustvo.

– obavlja poslove metenja i pranja javnih površina, vrši prikupljanje komunalnog i ostalog otpada po zelenim površinama, cesti i trotoaru, vrši čišćenje snijega i leda u gradskom području (trotoari, stepeništa, prilazi zgradama i sl.), obavlja poslove čišćenja divljih deponija, obavlja poslove košenja trave, okopavanja cvijetnjaka i druge poslove uređenja javnih parkovskih površina i parkovskog mobilijara.

2. Radno mjesto NK Pomoćni radnik u Odjeljenju za održavanje vodovoda i kanalizacije pod tačkom 1 obavlja sljedeće poslove:

– vrši ručno iskopavanje i zatrpavanje, vrši polaganje vodovodnih i kanalizacionih cijevi i pomaže pri spajanju cijevi, obavlja fizičke poslove pri sanaciji puknuća vodovodnih i kanalizacionih instalacija, prema ukazanoj potrebi može se rasporediti i na druge poslove iz domena stručnosti.

Prijem radnika u radni odnos vrši se na puno radno vrijeme.

Visina plaće radnika određuje se Pravilnikom o radu, Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta i ugovorom o radu.

Kao dokaz o ispunjavanju općih i posebnih uslova iz oglasa svi kandidati trebaju dostaviti sljedeću dokumentaciju:

– pismenu prijavu na javni oglas sa tačnom naznakom na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje i ista mora biti svojeručno potpisana (obrazac pismene prijave preuzeti na web stranici www.vodokom.ba),
– biografiju svojeručno potpisanu,
– izvod iz matične knjige rođenih (original ili ovjerena fotokopija),
– uvjerenje o državljanstvu (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
– uvjerenje o prebivalištu iz evidencije prebivališta (CIPS) koja se vodi kod nadležnog organa (original ne stariji od 30 dana ili ovjerena fotokopija originala koji nije stariji od 30 dana),
– dokaz o radnom iskustvu (potvrda iz PIO-a ili Porezne uprave) – nije obavezan dokument ali se radni staž dodatno boduje.

Dokaz o zdravstvenoj sposobnosti izdat od nadležne zdravstvene ustanove (ljekarsko uvjerenje) kandidati ne dostavljaju uz prijavu nego kandidati koji budu izabrani za prijem u radni odnos dužni su prije zaključenja ugovora o radu dostaviti ljekarsko uvjerenje.

Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove obavit će se intervju. O mjestu, datumu i vremenu održavanja intervjua kandidati će blagovremeno biti obaviješteni putem maila (oni koji dostave mail adrese), a za one koji ne dostave mail adrese obavijest o intervuu će biti objavljena i na web stranici i oglasnoj ploći preduzeća.

IV Bodovanje prijava kandidata

Uz prijavu na oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, orginal ili ovjerene fotokopije prema uslovima konkursa. Ukoliko se dokumentacija dostavi kao ovjerena kopija, a ista ne bude čitka komisija će od kandidata zahtijevati na uvid u originalne dokumente.

Prijava za koju se utvrdi da je neblagovremena ili nepotpuna komisija će se posebnim zaključkom odbaciti i neće se dalje uzimati u razmatranje.

Kandidati koji ne pristupe intervju smatra se da su odustali od prijave i njihova prijava se neće dalje razmatrati u oglasnoj proceduri. Kandidati sa kojima bude obavljen intervju bit će pismeno obavješteni o rezultatu javnog oglasa.

Postupak izbora radnika provodi Komisija za izbor kandidata u skladu sa Uredbom o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru Zeničko-dobojskog kantona i Pravilnikom o radu preduzeća. Komisija će sačiniti listu uspješnih kandidata prema ukupnom broju ostvarenih bodova a na osnovu bodovanja kako slijedi:

a) bodovanje radnog iskustva:
– kandidati koji imaju do 10 godina radnog staža dobijaju 2 boda,
– kandidati koji imaju od 10 do 20 godina radnog staža dobijaju 4 boda,
– kandidati koji imaju preko 20 godina radnog staža dobijaju 6 bodova,

b) Bodovanje intervuja:
– članovi komisije na intervjuu vrednuju opći dojam kandidata (opće osobine, fleksibilnost, motiviranost i entuzijazam, predznanje o poslu, relevantno radno iskustvo, analitičke sposobnosti i sposobnost iznalaženja rješenja, vještinu komuniciranja, potencijal za usavršavanje, dodatna znanja i sl.) koje je kandidat iskazao na usmenom razgovoru i to na način da kandidata boduju pojedinačno od 1 do 7 bodova.

Konačan izvještaj komisije će sadržavati jedinstvenu listu uspješnih kandidata koja će se dostaviti direktoru preduzeća.

V Završne odredbe
Obavještenje o objavi oglasa će biti objavljeno u dnevnom listu ¬¬¬¬Oslobođenje, a integralni tekst oglasa će biti objavljen na web stranici preduzeća, web stranici osnivača – Općine Kakanj i web stranici Zavoda za zapošljavanje ZDK biro rada Kakanj.

Javni oglas ostaje otvoren zaključno sa istekom radnog vremena (15:30 sati) dana 15.12.2025. godine.

Kontakt telefon pravne službe preduzeća 032/465-928.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom i napomenom za koje radno mjesto se podnosi prijava, treba dostaviti lično u sjedište preduzeća ili preporučenom poštom na adresu sa naznakom:

Javno preduzeće „VODOKOM“ Kakanj d.o.o. Kakanj
Ul. Alije Izetbegovića br. 117/I
72 240 Kakanj

„PRIJAVA NA OGLAS
za radno mjesto (napisati na koje radno mjesto se kandidat prijavljuje)
NE OTVARATI“

Nepotpune, neuredne i neblagovremene prijave, te prijave koje su kandidati pismeno povukli neće se uzeti u razmatranje.

Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.