b) Posebni uslovi su:
Za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ”:
1. da ima završenu VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog
ciklusa (koje se vrjednuje sa najmanje 180 ECTS bodova ili 240 ECTS bodova), ili
drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sistema studiranja, Fakultet tehničkog smjera;
2. poznavanje rada na računaru MS Office;
3. da je vozač „B” kategorije;
4. da ima najmanje 1 (jednu) godinu radnog iskustva.

Za radno mjesto pod rednim brojem 2. i nazivom „Vozač specijalnog vozila”:
1. da ima završen III stepen stručne spreme – KV radnik;
2. da je vozač “C” i “B” kategorije;
3. da ima položen državni ispit za “C” kategoriju;
4. da ima najmanje 1 (jednu) godinu radnog iskustva, na istim ili sličnim poslovima.

Za radno mjesto pod rednim brojem 3. i nazivom „Vodoinstalater”:
1. da ima završen III stepen stručne spreme – KV radnik;
2. da je vozač „ B” kategorije;
3. da ima najmanje 1 (jednu) godinu radnog iskustva, na istim ili sličnim poslovima.

III
Kao dokaz o ispunjavanju traženih općih i posebnih uslova (za radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje), kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokumente:
1.pisanu prijavu na Javni oglas sa biografijom, koja obavezno sadrži: ime i prezime, adresu
prebivališta, kontakt telefon i e-mail, naziv radnog mjesta iz Javnog oglasa na koje se podnosi
prijava, spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu, datum prijave, potpis kandidata;
2.uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci pri čemu se navedeni rok računa od dana
izdavanja uvjerenja od strane nadležnog organa do dana predaje prijave na Javni oglas);
3.izvod iz matične knjige rođenih;
4.ljekarsko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti (dostavit će kandidat koji bude izabran);
5.dokaz o stručnoj spremi, odnosno o vrsti i stepenu školske spreme (diploma, svjedočanstvo
sa svim završenim razredima ili drugi dokaz o stečenoj stručnoj spremi prema broju radnog
mjesta na koje se kandidat prijavljuje). Kandidati (za radno mjesto pod rednim brojem 1. i
nazivom „Rukovodilac PJ”) koji su visoko obrazovanje stekli po bolonjskom procesu uz
fakultetsku diplomu dostavljaju i dodatak diplomi, iznimno, samo u slučaju da visokoškolska
ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da
uz ovjerenu fotokopiju fakultetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da
dodatak diplomi nije uopšte izdat niti za jednog diplomca. Za diplome koje su stečene u
inostranstvu nakon 06.04.1992. godine potrebna je nostrifikacija;
6.dokaz o poznavanju rada na računaru (potvrde, uvjerenje, certifikat, indeks/dodatak diplomi
i/ili drugi dokument koji može poslužiti kao dokaz za ispunjavanje navedenog uslova,
dostavlja kandidat za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ”);
7.dokaz o radnom iskustvu (potvrdu ili uvjerenje poslodavaca kod kojih je kandidat radio ili
trenutno radi ili uvjerenje porezne ispostave ovjereno pečatom i potpisom nadležne osobe u
kojem su tačno naznačeni periodi prijave i odjave kandidata ili uvjerenje Zavoda za penzijsko
i invalidsko osiguranje (PIO/MIO). Uz uvjerenje Zavoda za penzijsko i invalidsko osiguranje
o podacima registriranim u matičnoj evidenciji nadležne institucije obavezno je dostavljanje
potvrde koja razjašnjava šifre zanimanja iz uvjerenja (listinga), tako da se može vidjeti s
kojom stručnom spremom je kandidat radio. Ako se kao dokaz o radnom iskustvu dostavlja
potvrda ili uvjerenje poslodavca, potvrda ili uvjerenje mora sadržavati sljedeće podatke: naziv
i sjedište poslodavca, broj, datum i mjesto izdavanja potvrde ili uvjerenja, podatke o nazivu
radnog mjesta, odnosno vrsti poslova koje je kandidat obavljao, obavezno naznačenu školsku
spremu sa kojom je obavljao navedene poslove, period obavljanja poslova, potpis ovlaštenog
lica i pečat. Kao dokaz o radnom iskustvu neće se uzimati u razmatranje radna knjižica, pismo
preporuke i ugovor o djelu.
IV
Kandidati su dužni u prijavi na Javni oglas navesti serijski broj lične karte i naziv organa koji je izdao ličnu kartu (za sva radna mjesta), serijski broj vozačke dozvole “B” kategorije i naziv organa koji je izdao vozačku dozvolu “B” kategorije (za sva radna mjesta) i serijski broj vozačke dozvole “C” kategorije i naziv organa koji je izdao vozačku dozvolu “C” kategorije (za radno mjesto pod rednim brojem 2. i nazivom „Vozač specijalnog vozila”) te će Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos po raspisanom Javnom oglasu, u toku pismenog ispita/testa (za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ”) i/ili intervjua izvršiti uvid u iste radi provjere vjerodostojnosti navedenih dokumenata.

V
Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju općih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 (šest) mjeseci računajući do dana predaje prijave na ovaj Javni oglas. Kandidati uz prijavu, osim potrebnih dokumenata, mogu dostaviti i druga dokumenta koja mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost navedenim kategorijama i to:
– demobilisani branioci u skladu sa Zakonom o pravima demobiliziranih branilaca i članova
njihovih porodica („Službene novine BiH, broj: 54/19, 29/22, 81/23 i 60/24), dokaz: uvjerenje
izdato od nadležnog ministarstva odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze
prema mjestu prebivališta i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
– članovi porodice demobilisanog branioca, dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva
odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze prema mjestu prebivališta i
službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.
– član porodice poginulih branioca odnosno porodice šehida (dokaz: uvjerenje izdato od
nadležnog ministarstva odnosno Grupe za pitanja evidencija iz oblasti vojne obaveze prema
mjestu prebivališta i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica.

Kandidati koji dostave dokumenta kojim dokazuju pripadnost jednoj od navedenih kategorija iz navedene tačke Javnog oglasa, ostvaruju prednost pod jednakim uslovima u odnosu na isto rangiranog kandidata.
VI
Lični podaci o učesnicima u Javnom oglasu su tajni i mogu se prikupljati i obrađivati u skladu sa Zakonom o zaštiti ličnih podataka Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik Bosne i Hercegovine”, broj: 12/2025).
VII
Pored naprijed navedene dokumentacije, kandidat koji bude izabran dužan je dostaviti i sljedeću dokumentaciju:
1. Uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti – Ljekarsko uvjerenje nadležne zdravstvene ustanove
kojim dokazuje da njegovo zdravstveno stanje i psihofizičke sposobnosti odgovaraju
uslovima radnog mjesta na koje se prijavljuje (uvjerenje ne smije biti starije od šest mjeseci).
2. Uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak izdato od nadležnog organa
(uvjerenje ne smije biti starije od šest mjeseci).

Napomena: samo izabrani kandidati će biti u obavezi u određenom roku dostaviti dokumenta pod tač. 1. i 2., iz navedene tačke Javnog oglasa, u suprotnom neće zasnovati radni odnos.
VIII
Način izbora:
Odluku o potrebi prijema u radni odnos donosi direktor Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza. Postupak izbora kandidata po Javnom oglasu provodi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos koju imenuje direktor preduzeća i ista se sastoji od tri člana. Nakon isteka roka za dostavljanje prijava, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos (u daljem tekstu: Komisija) po raspisanom Javnom oglasu razmotrit će prijave kandidata koje su dostavljene u propisanom roku, poštom ili lično u smislu ispunjavanja općih i posebnih uslova. Prijave kandidata koje budu neuredne, nepotpune i neblagovremene te prijave koje su kandidati pismeno povukli, neće biti razmatrane i podnosilac prijave će biti o tome posebno obaviješten odnosno Komisija će iste odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave. S kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), Komisija će obaviti pismeni ispit/test i/ili intervju, u zavisnosti od stručne spreme koja je propisana za radno mjesto i to:
• za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ” (za kandidate koji imaju završenu VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koje se vrjednuje sa najmanje 180 ECTS bodova ili 240 ECTS bodova), obavit će se pismeni ispit/test i intervju;
• za radno mjesto pod rednim brojem 2. i nazivom „Vozač specijalnog vozila” i pod rednim brojem 3. i nazivom „Vodoinstalater” (za kandidate koji imaju završen III stepen stručne spreme – KV radnik), obavit će se intervju.

Pismeni ispit/test za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ” (za kandidate koji imaju završenu VSS – VII stepen stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog ciklusa (koje se vrjednuje sa najmanje 180 ECTS bodova ili 240 ECTS bodova), Komisija će provesti na način da će svaki od kandidata dobiti 6 (šest) pitanja iz stručne oblasti, pri čemu se svaki odgovor boduje od 1 do 5 bodova.
Rezultati pismenog ispita/testa bit će objavljeni na dan održavanja (isti dan) na oglasnoj tabli preduzeća, tako da Komisija nema obavezu da upućuje pojedinačne pismene obavijesti o ostvarenim rezultatima pismenog ispita/testa na adrese kandidata. Kandidatima će isti dan, također, biti omogućen uvid u njihov pismeni rad. Kandidati koji su položili pismeni ispit/test bit će pozvani na intervju.

Intervju (za sve kandidate koji su dostavili potrebnu dokumentaciju za radno mjesto za koje su se prijavili) se obavlja tako da svaki član Komisije postavlja po dva pitanja svakom kandidatu koja će biti ista za sve kandidate za radno mjesto na koje kandidat aplicira. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije podijeljen sa brojem članova Komisije. Komisija će postavljati pitanja vezana za radno mjesto na koje se kandidat prijavljuje. Nakon održanog pismenog ispita/testa i intervjua, Komisija u skladu sa postignutim ocjenama na pismenom ispitu/testu i/ili intervjuu utvrđuje listu uspješnih kandidata i sastavlja Izvještaj o provedenom postupku i iste dostavlja direktoru ovog preduzeća.

S kandidatom koji bude primljen u radni odnos na prijavljeno radno mjesto, zaključit će se ugovor o radu na određeno vrijeme u trajanju od 12 (dvanaest) mjeseci uz uslov probnog rada u trajanju od 3 (tri) mjeseca.
U slučaju da primljeni kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu ugovor o radu i radni odnos kod poslodavca, bez otkaznog roka i bez ikakvih obaveza poslodavca prema izabranom kandidatu.

IX
Lista propisa i literature iz oblasti iz koje će se polagati pismeni ispit/test i/ili intervju, a prilagođena radnim mjestima na koje se kandidat prijavljuje:
 Za radno mjesto pod rednim brojem 1. i nazivom „Rukovodilac PJ”:
1.Zakon o zaštiti na radu Federacije BiH („Službene novine FBiH”, br.79/20);
2.Zakon o komunalnim djelatnostima („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”,
br.17/08 i 9/11);
3.Odluka o komunalnom redu („Službeni glasnik Općine Breza”, br.1/19);
4.Odluka o utvrđivanju područja na kojima se obavezno vrši prikupljanje i odvoz
komunalnog otpada („Službeni glasnik Općine Breza”, broj: 5/13);
5.Odluka o odvodnji i prečišćavanju otpadnih voda („Sl. glasnik Općine Breza”, broj: 3/19).

 Za radno mjesto pod rednim brojem 2. i nazivom „Vozač specijalnog vozila ”:
1.Zakon o osnovama sigurnosti saobraćaja na putevima u BiH („Službene novine BiH”,
br.6/06, 75/06, 44/07, 84/09, 48/10, 18/13 i 8/17);
2.Pravilnik o dimenzijama, ukupnoj masi i osovinskom opterećenju vozila, o uređajima i
opremi koju moraju imati vozila i o osnovnim uvjetima koji moraju ispunjavati uređaji i
oprema u saobraćaju na cestama („Službene novine BiH”, br.23/07, 54/07, 101,12, 26/19
i 83/20);
3.Zakon o zaštiti na radu Federacije BiH („Službene novine FBiH”, br.79/20).

 Za radno mjesto pod rednim brojem 3. i nazivom „Vodoinstalater”:
1. Zakon o zaštiti na radu Federacije BiH („Službene novine FBiH”, br.79/20);
2. Zakon o komunalnim djelatnostima („Službene novine Ze-do kantona”, br.17/08 i 9/11);
3. Odluka o komunalnom redu („Službeni glasnik Općine Breza”, br.1/19);
4.Odluka o regulisanju odnosa davaoca i korisnika komunalne usluge snabdijevanja pitkom
vodom („Službeni glasnik Općine Breza”, broj: 4/10).

Napomena:
Integralni tekst Javnog oglasa objavljuje se na web stranici Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza (http://jpkbreza.com), na web stranici Općine Breza-Osnivača (https://breza.gov.ba) i web stranici JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona (https://zdk-szz.ba), a u dnevnom listu „Oslobođenje”, objavljuje se samo Obavijest o javnom oglasu.
O terminu i mjestu održavanja intervjua kandidati koji su blagovremeno dostavili urednu dokumentaciju obavijestit će se dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet dana prije održavanja intervjua, a istu obavijest poslodavac će postaviti na svoju web stranicu (http://jpkbreza.com) i svoju oglasnu ploču.
Kandidati koji su uredno obaviješteni o terminu i mjestu održavanja intervjua, a istom ne pristupe, smatrat će se da su odustali od učešća u oglasnoj proceduri i neće biti pismeno obaviješteni o ishodu Javnog oglasa.
X
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema u radni odnos, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku iz člana 15. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Zeničko-dobojskom kantonu („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona”, broj: 2/24), najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja odluke o izboru kandidata.

XI
Kandidati koji nisu izabrani mogu u roku od 3 (tri) dana od dana prijema obavještenja o izboru kandidata podnijeti zahtjev za uvid u dokumentaciju u vezi sa provedenim postupkom prijema u radni odnos.
Poslodavac će najkasnije u roku od 3 (tri) dana od dana prijema navedenog zahtjeva, omogućiti kandidatu uvid u dokumentaciju u vezi sa provedenim postupkom prijema u radni odnos, osim dokumentacije koja se odnosi na lične podatke drugih kandidata.

XII
Rok za podnošenje prijava kandidata je 8 (osam) dana, računajući od prvog narednog dana od dana objavljivanja Obavijesti o javnom oglasu u dnevnom listu „Oslobođenje”, objavljivanja Javnog oglasa na web stranici Javnog preduzeća „Komunalno” d.o.o. Breza (http://jpkbreza.com), web stranici Općine Breza-Osnivača (https://breza.gov.ba) i web stranici JU Službe za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona (https://zdk-szz.ba).
Rok za podnošenje prijava računa se od zadnje objave.

XIII
Prijavu na Javni oglas s traženom dokumentacijom, kandidati su dužni u zatvorenoj koverti dostaviti lično na protokol u sjedište preduzeća ili putem pošte na adresu:
Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza
ul. ZAVNOBiH-a br.6
71370 Breza
sa naznakom
„NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS”

Na poleđini koverte obavezno upisati ime i prezime podnosioca prijave te naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje.
Jedna prijava u zatvorenoj koverti odnosi se samo na jednu poziciju u Javnom oglasu. Ukoliko se kandidat prijavljuje na obje pozicije u Javnom oglasu potrebno je ispuniti novu prijavu i prikupiti dokumente u ovjerenoj fotokopiji i iste dostaviti u drugoj zatvorenoj koverti za svaku poziciju posebno na koju se prijavljuje. Prijava kandidata koji ne postupi po navedenom bit će odbačena.
XIV
Javno preduzeće „Komunalno” d.o.o. Breza neće kandidatima vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu, osim kandidatima koji su istu dostavili u originalu i na pismeni zahtjev.

XV
Kontakt telefon osobe zadužene za davanje dodatnih informacija je: 032/783-491 ili 032/783-615.