– potvrde ili uvjerenja izdata od strane poslodavca ili poslodavaca kod kojih su kandidati radili ili rade, kao dokaz o radnom iskustvu u struci i/ili potvrde ili uvjerenja kandidata koji su obavili stručno usavršavanje (volonterski rad), nakon sticanja potrebne stručne spreme za radno mjesto iz javnog konkursa.
Potvrde ili uvjerenja moraju biti na jednom od službenih jezika koji se koriste u BiH.
Potvrde ili uvjerenja izdata od poslodavca ili poslodavaca kod kojih su kandidati radili ili rade moraju sadržavati podatke o tome na kojim su poslovima kandidati radili – naziv radnog mjesta, stručna sprema radnog mjesta, koliko dugo su obavljali navedene poslove, opis poslova, uz navedene jasno precizirane periode rada na tim poslovima,

– uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje i/ili potvrda izdata od nadležne porezne uprave (naziv obrasca nadležnog Kantonalnog poreznog ureda, Porezne uprave Federacije BiH je JS3600/JS3610), sa šiframa zanimanja, na osnovu kojih se može dokazati da je kandidat radio na poslovima navedenim u potvrdama ili uvjerenjima o radnom iskustvu, odnosno da je bio u volonterskom radu, za period za koji su izdate potvrde ili uvjerenja o radnom iskustvu.

Napomena:
Ukoliko kandidati nisu u mogućnosti dostaviti potvrde ili uvjerenja izdate od strane poslodavca ili poslodavaca kod kojih su radili ili rade, iz objektivnih razloga (prestanak rada poslodavca, promjena vlasnika poslodavca koji odbija izdati takvu potvrdu ili uvjerenje i drugi slični razlozi), Javno preduzeće “Grijanje” d.o.o. Zenica može uzeti kao dokaz o radnom iskustvu uvjerenje o činjenicama iz matične evidencije nadležne institucije za penzijsko i invalidsko osiguranje i/ili potvrdu izdatu od nadležne porezne uprave (naziv obrasca nadležnog Kantonalnog poreznog ureda, Porezne uprave Federacije BiH je JS3600/JS3610), uz eventualno prilog nekog dokumenta kao što je ugovor o radu, rješenje o zasnivanju radnog odnosa i slično.
U tom slučaju kandidati su dužni, uz druge dokaze, dostaviti i ovjerenu pisanu Izjavu o opravdanoj nemogućnosti pribavljanja potvrda ili uvjerenja izdatih od strane poslodavca ili poslodavaca, koju daju pod punom materijalnom i krivičnom odgovornošću, ovjerenu od strane nadležnog organa.
Osim naprijed navedenih dokaza, svi kandidati su dužni dostaviti originale ili ovjerene fotokopije dokumentacije, za radna mjesta, kako sljedi:

Za radno mjesto pod rednim brojem 1. – Pomoćnik direktora za tehničke poslove:
– potvrdu ili uvjerenje ili drugu odgovarajuću ispravu, kao dokaz o poznavanju rada na računaru MS Office,
– vozačku dozvolu kao dokaz o položenoj kategoriji za vozača „B“ kategorije
Za radno mjesto pod rednim brojem 2. – II Analitičar i kontrolor distributivne mreže i priključaka:
– potvrdu ili uvjerenje ili drugu odgovarajuću ispravu, kao dokaz o poznavanju rada na računaru.
Nakon pravosnažnosti odluke o prijemu u radni odnos, odnosno obavještenja o izboru, izabrani
kandidat je dužan dostaviti:
– ljekarsko uvjerenje izdato od nadležne zdravstvene ustanove, kao dokaz o zdravstvenom stanju i psihofizičkim sposobnostima za obavljanje poslova radnog mjesta za koje se prijavio,
– izvod iz matične knjige rođenih tj. rodni list (trajni dokument),
– potvrdu o prebivalištu – CIPS (ne stariju od 6 mjeseci) i
– uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci).
III
Kandidati koji uz prijavu na javni konkurs dostavljaju ovjerene fotokopije, iste ne mogu biti starije od 6 (šest) mjeseci, računajući do dana objave javnog konkursa.
Istovremeno sa prijavom na javni konkurs i potrebnim dokumentima, kandidati, koji imaju prednost pri zapošljavanju po osnovu posebnog zakona, dužni su dostaviti i odgovarajuće dokaze o svom statusu u skladu sa propisom na koji se pozivaju.

IV
Kandidati koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove, bit će pozvani na pismeni i usmeni stručni ispit, za čiju pripremu je potrebna literatura, i to:
za radno mjesto pod rednim brojem 1: Zakon o prostornom uređenju i građenju ZDK („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“ broj: 17/23), Zakon o komunalnim djelatnostima ZDK (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona” broj: 17/08 i 9/11), Odluka o zagrijavanju stambenog i poslovnog prostora grada Zenice daljinskim grijanjem i Uslovi za isporuku i preuzimanje toplotne energije iz vrelovodne mreže („Službene novine općine Zenica“ broj: 7/02, 6/13, 9/17, 4/18 i 9/22).
za radno mjesto pod rednim brojem 2: Zakon o komunalnim djelatnostima ZDK (“Službene novine Zeničko-dobojskog kantona” broj: 17/08 i 9/11), Odluka o zagrijavanju stambenog i poslovnog prostora grada Zenice daljinskim grijanjem i Uslovi za isporuku i preuzimanje toplotne energije iz vrelovodne mreže („Službene novine općine Zenica“ broj: 7/02, 6/13, 9/17, 4/18 i 9/22).
Kandidati koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove, što dokazuju priloženom dokumentacijom, će o terminu i mjestu održavanja pismenog i usmenog stručnog ispita, biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje pet (5) dana prije održavanja pismenog i usmenog stručnog ispita, a ista obavijest bit će postavljena na web stranicu Preduzeća i oglasnu tablu Preduzeća.
Ako kandidat ne pristupi pismenom i usmenom stručnom ispitu u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od dalje konkursne procedure.
Pismeni stručni ispit Komisija će provesti na način da kandidati zaokruže jednu ili više tačnih ponuđenih opcija. Pismeni stručni ispit je eliminatoran i on sadrži pet (5) pitanja iz stručne oblasti, od kojih svako pitanje nosi po pet bodova. Svaki tačan odgovor boduje se sa 5 bodova. Kandidat koji od maksimalnih 25 bodova ostvari manje od 15 bodova, smatra se da nije položio stručni ispit i isti ne učestvuje u daljem postupku.
Usmeni stručni ispit se obavlja na način da svaki član Komisije postavlja po dva pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate. Kandidati će se ocjenjivati ocjenom od 1 do 5, a rezultat će biti zbir bodova koji su dali svi članovi Komisije, podijeljen sa brojem članova Komisije.
Konačno ocjenjivanje kandidata vrši se zbrajanjem bodova sa pismenog i usmenog stručnog ispita.
Nakon održanog pismenog i usmenog stručnog ispita, komisija utvrđuje listu uspješnih kandidata, u skladu sa postignutim ocjenama na pismenom i usmenom stručnom ispitu.
Komisija dostavlja Upravi preduzeća izvještaj o provedenom postupku sa prilogom liste uspješnih kandidata koja ujedno predstavlja i rezervnu listu, te će se u slučaju odustanka izabranog/izabranih kandidata, donijeti odluka o prijemu u radni odnos kandidata prema redoslijedu uspješnih kandidata sa liste.
V
Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave, komisija će odbaciti zaključkom koji se dostavlja na adresu podnosioca prijave. Izabrani kandidat je dužan izjasniti se o prihvatanju zaposlenja u roku od tri (3) dana od dana prijema odluke o prijemu u radni odnos. U suprotnom, smatra se da je odustao.
Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto, bit će pismeno obaviješteni na adresu prebivališta o izboru kandidata za prijem u radni odnos, sa poukom o pravnom lijeku, najkasnije u roku od pet (5) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos.
VI
Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos zaključit će se ugovor o radu na neodređeno vrijeme uz uslov probnog rada na period utvrđen za radno mjesto iz javnog konkursa.
VII
Obavijest o javnom konkursu bit će objavljena u dnevnom listu “Oslobođenje”, a integralni tekst javnog konkursa bit će objavljen na web stranici Grada Zenica, web stranici Javnog preduzeća “Grijanje” d.o.o. Zenica i bit će dostavljen JU Služba za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna integralni tekst javnog konkursa objaviti isti dan na svojoj web stranici. Javni konkurs ostaje otvoren osam (8) dana od dana objave obavijesti o javnom konkursu u dnevnom listu „Oslobođenje“. Kandidati koji predaju prijavu na javni konkurs za više od jednog radnog mjesta, dužni su predati svu potrebnu dokumentaciju iz javnog konkursa, posebno za svako radno mjesto. Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostavljaju se u zatvorenoj koverti, lično u sjedište Preduzeća ili preporučenom poštom, na adresu i sa naznakom:
Javno preduzeće „GRIJANJE“ d.o.o. Zenica
Ul. Bilmišće br. 107, 72 000 Zenica
„PRIJAVA NA JAVNI KONKURS ZA RADNO MJESTO:
_________________________________________________________
(navesti redni broj i puni naziv radnog mjesta iz javnog konkursa)
NE OTVARATI“
Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje.
Preduzeće nije obavezno vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.
Kandidati koji nisu pozvani na pismeni/usmeni sručni ispit, odnosno kandidati koji nisu izabrani, mogu preuzeti svoju dokumentaciju u sjedištu Preduzeća u roku od 30 dana od okončanja konkursne procedure, uz podnošenje zahtjeva za preuzimanje dokumentacije na protokol Preduzeća, i uz predočenje lične karte prilikom dogovorenog termina za preuzimanje dokumentacije. Ukoliko nakon provođenja konkursne procedure kandidati koji nisu pozvani na pismeni/usmeni sručni ispit, odnosno kandidati koji nisu izabrani ne preuzmu svoju dokumentaciju koju su predali u okviru procedure prijema, po isteku roka od 1 (jedne) godine ista će se uništiti.