„Spremačica“: Redovno održava higijenu prostorija objekta (prostorija gdje borave djeca i svih zajedničkih i drugih prostorija), svakodnevno usisava i briše prašinu, održava higijenu dvorišta i terasa, redovno održava i vrši dezinfekciju sanitarnih čvorova uz primjenu odgovarajućih sredstava i njihovo racionalno korištenje, vrši pranje i dezinfekciju dječijih noša (tuta), pomaže djeci u održavanju higijene poslije obavljanja fizioloških potreba u vrtićkim grupama, vodi računa o čistoći i redovno pere prozore, a najmanje jedan put u mjesecu skida i šalje na pranje zavjese i postavlja ih, najmanje jedan put mjesečno vrši generalno spremanje objekta, blagovremeno, a po zahtjevu odgajatelja vrši pripremanje i raspremanje dječijih kreveta za popodnevni odmor djece, a poslije odmora sprema krevete i posteljinu te uređuje sobu za daljnje aktivnosti, redovno presvlači posteljinu prema utvrđenom planu i rasporedu i pakuje veš za slanje u vešeraj i preuzima pošiljku čiste posteljine, vodi brigu o održavanju cvijeća u objektu i dvorištu, obavlja i druge poslove po nalogu direktora, sekretara i neposrednog rukovodioca Ustanove.

Kandidati koji se prijavljuju na Javni oglas potrebno je da ispunjavaju opšte i posebne uslove i to:
a) OPŠTI USLOVI
– da ima navršenih 18 godina života
– da je državljanin Bosne i Hercegovine
– da protiv njega nije pokrenut krivični postupak za krivično djelo za koje je predviđena kazna zatvora tri i više godina ili da mu nije izrečena zatvorska kazna za krivično djelo učinjeno s namjerom u skladu s krivičnim zakonima u Bosni i Hercegovini, što se dokazuje uvjerenjem nadležnog suda, ne starijim od tri mjeseca (dostavlja izabrani kandidat u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o izboru)
– da je zdravstveno sposoban (dostavlja izabrani kandidat u roku od 15 dana od dana zaprimanja obavještenja o izboru)

b) POSEBNI USLOVI
– da ima završen II stepen stručne spreme, NSS, osnovna škola

IV

Prijava na Javni oglas traba da sadrži:
1. potpisanu prijavu na Javni oglas sa biografijom, koja obavezno sadrži: prezime i ime, adresu prebivališta, kontakt telefon i e-mail, naziv radnog mjesta iz Javnog oglasa, uz obavezno navođenje pozicije za koju se podnosi prijava – pozicija 1. i/ili pozicija 2., spisak dokumentacije koja se prilaže uz prijavu, datum prijave i potpis kandidata
2. uvjerenje o državljanstvu
3. izvod iz matične knjige rođenih (rodni list)
4. potvrda o prebivalištu – CIPS
5. diploma o završenom školovanju.

V

Uz prijavu na Javni oglas, kandidati su dužni dostaviti dokumente o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, original ili ovjerene fotokopije koje nisu starije od 6 (šest) mjeseci, osim rodnog lista, računajući od dana objave Javnog oglasa.

Kandidati uz prijavu, osim potrebnih dokumenata, mogu dostaviti i druge dokumente koji mogu uticati na izbor kandidata, kao što je pripadnost Zakonom propisanim kategorijama, i to:

– dokaz o statusu kandidata u smislu Zakona o pravima demobilisanih branilaca i članova njihovih porodica („Službene novine Zeničko-dobojskog kantona“, broj: 05/13), dokaz: uvjerenje izdato od nadležnog ministarstva i službe za zapošljavanje da se nalazi na listi nezaposlenih lica)

Kandidati koji dostave dokumente kojima dokazuju pripadnost kategoriji iz ove tačke, imat će prednost u odnosu na istorangiranog kandiata.

Sa kandidatima koji budu ispunjavali formalno-pravne uslove (što dokazuju priloženom dokumentacijom), u skladu sa Kriterijima o načinu prijema kandidata koji apliciraju po raspisanim Javnim oglasima radi zasnivanja radnog odnosa broj: 06-0602-84/1-2025 od 15.01.2025. godine, Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos, provest će intervju.

Intervju se obavlja na način da svaki član Komisije postavlja po dva pitanja svakom kandidatu, koja će biti ista za sve kandidate.

Kandidati će o vremenu i mjestu održavanja intervjua biti obaviješteni dostavom skenirane obavijesti na e-mail adresu kandidata najmanje 5 (pet) dana prije održavanja ispita, a ista obavijest će bit postavljena na web stranici i oglasnoj ploči Ustanove.

Ako kandidat ne pristupi intervjuu u tačno zakazanom terminu i mjestu, smatrat će se da je odustao od daljnje oglasne procedure.

VI

Sa kandidatom koji bude primljen u radni odnos na prijavljeno radno mjesto, zaključit će se ugovor o radu na neodređeno ili određeno vrijeme uz uslov probnog rada od 6 (šest) mjeseci. U slučaju da kandidat ne zadovolji očekivanja poslodavca u toku trajanja probnog rada, prestat će mu radni odnos sa istekom trajanja probnog rada, bez obaveze odrađivanja otkaznog roka. U tom slučaju direktor Ustanove, će donijeti odluku o prijemu u radni odnos sljedećeg kandidata sa Liste uspješnih kandidata.

VII

Kandidati koji nisu izabrani na radno mjesto za koje je provedena procedura prijema, bit će pismeno obaviješteni, najkasnije u roku od 5 (pet) dana od dana donošenja odluke o prijemu u radni odnos izabranog kandidata.

VIII

Javni oglas će biti objavljen u dnevnom listu “Oslobođenje”, na web stranici Grada Zenica i web stranici JU Predškolski odgoj i obrazovanje Zenica, te će isti biti dostavljen JU Službi za zapošljavanje Zeničko-dobojskog kantona, koja je dužna da Oglas objavi isti dan na svojoj web stranici.

Javni oglas ostaje otvoren 8 (osam) dana od dana posljednje objave.

Prijave sa potrebnom dokumentacijom, dostaviti u zatvorenoj koverti, lično na protokol u sjedište Ustanove ili preporučenom poštom na adresu:

JU Predškolski odgoj i obrazovanje Zenica, Bulevar Ezhera Eze Arnautovića broj 5
sa naznakom – prijava na Javni oglas na radno mjesto
„SPREMAČICA“ na određeno vrijeme i/ili „SPREMAČICA“ na neodređeno vrijeme

„NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS“

Neuredne, nepotpune i neblagovremeno pristigle prijave neće se uzeti u razmatranje. Ustanova nije obavezna vraćati dokumentaciju dostavljenu uz prijavu.