Kineska tvrtka je krajem 2023. zamijenila svoj bonus program za zaposlenike drugom shemom koja promiče tjelovježbu. Stoga će tvrtka ponuditi velike bonuse za zaposlenike koji svakodnevno trče i vježbaju…
Guangdong Dongpo Paper, tvrtka za proizvodnju papira u provinciji Guangdong u Kini, nedavno je dospjela na naslovnice zbog zamjene svoje tradicionalne sheme bonusa za zaposlenike temeljene na učinku onom koja se temelji na vježbanju.
U cilju promicanja zdravog načina života među svojih 100 zaposlenika, uprava ih je odlučila nagraditi na temelju toga koliko su vježbali.
Primjerice, zaposlenik će imati pravo na puni mjesečni bonus ako mjesečno pretrči 50 km. Za pretrčanih 40 km dobit će 60%, a za 30 km 30%. Ljubitelji trčanja dobivaju 30% bonusa ako dokažu da su pretrčali više od 100 km u jednom mjesecu.
“Moj posao može preživjeti samo ako su moji zaposlenici zdravi”, rekao je šef Dongpo Papera Lin Zhiyong, dodajući da je proveo posljednje tri godine potičući svoje zaposlenike da uživaju u sportu i fitnessu.
Udaljenost koju pretrči svaki zaposlenik prati aplikacija na njihovim telefonima, koja također uzima u obzir aktivnosti poput planinarenja i brzog hodanja, koji mogu činiti 60 odnosno 30% ukupne potrebne vježbe. Program se pokazao velikim uspjehom, a Lin Zhiyong, i sam pomalo zaljubljenik u tjelovježbu, tvrdi da svi zaposlenici imaju pravo na puni bonus.
Prema kineskim medijima, zaposlenici Dongpo Papera ne mogu biti sretniji s novom strukturom bonusa, tvrdeći da im tvrtka sada omogućuje da “ubiju dvije muhe jednim udarcem” jer “mogu dobiti i zdravlje i novac”. No dok je nova politika dobila uglavnom pozitivne povratne informacije na internetu, neki vjeruju da bi mogla dovesti do diskriminacije.
“Namjera politike tvrtke je dobra, ali ona bi trebala uzeti u obzir sve već postojeće uvjete ili zdravstvene probleme među zaposlenicima”, komentirala je jedna osoba na internetu, pitajući kakva je politika za zaposlenike koji su u opasnosti od srčanog udara ili na drugi način nesposobni na posao. ispunjavaju uvjete za bonus.
Drugi su optužili Guangdong Dongpo Paper da ugrožava zdravlje svojih zaposlenika postavljanjem vrlo visokih pragova bonusa za njih. Neki korisnici interneta vjeruju da bi si zaposlenici mogli uništiti koljena jureći za ovim “poslovnim ciljevima”.
izvor: Zanimobostidana.com
Molimo vas da internetski portali, ako kopirate originalni članak s naše stranice zanimljivosti dana, NAVEDITE NAS KAO IZVOR i MALO PROMIJENITE NASLOV. Hvala vam!
