Večernji list, 25.03.2026.

Na temelju članka 30. i članka 45. Zakona o predškolskom odgoju („Narodne novine HNŽ“, broj: 5/00), članka 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u HNŽ/K („Narodne novine HNŽ/K , broj 4/19, 5/19 i 5/20) i Odluke Upravnog vijeća Ustanove „Dječji vrtić Čitluk“ br.: 02-32-03-26 od 20.03.2026. godine, raspisuje se

J A V N I   N A T J E Č A J

za prijem djelatnika u radni odnos u Ustanovi „Dječji vrtić Čitluk“

1. Neodređeno radno vrijeme za radno mjesto:

1. 1 Odgojitelj – jedan (1) izvršitelj

 2. Uvjeti za kandidate

     Kandidat mora ispunjavati opće i posebne uvjete za obavljanje poslova za konkretno radno mjesto.

  2.1 Opći uvjeti za prijem u radni odnos su:

• da je državljanin Bosne i Hercegovine;
• da ima navršenih 18 godina života;
• da ima opću zdravstvenu sposobnost za obavljanje navedenog radnog mjesta;
• da se protiv njega ne vodi kazneni postupak.

   2.2 Posebni uvjeti za prijem u radni odnos su:

• Završena VSS – VII stupanj stručne spreme ili visoko obrazovanje prvog ciklusa (minimalno 240 ECTS bodova), drugog ili trećeg ciklusa Bolonjskog sustava studiranja – fakultet predškolskog odgoja;
• položen stručni ispit;
• najmanje jedna (1) godina radnog iskustva u struci na poslovima odgojitelja djece predškolskog uzrasta u ustanovama predškolskog odgoja, stečenog poslije stjecanja propisane stručne spreme;  

   3. Opis poslova: obavljanje poslova odgajatelja  u Ustanovi Dječji vrtić Čitluk

  4. Potrebna dokumentacija uz prijavu:

• uredno popunjena prijava (na obrascu koji je sastavni dio javnog oglasa)
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest (6) mjeseci);
• uvjerenje iz matične knjige rođenih;
• potvrda o prebivalištu (CIPS);
• diploma;
• potvrda poslodavca o radnom iskustvu sa točnom naznakom poslova i radnih zadataka sa godinama i mjesecima radnog staža;
• dokaz o položenom stručnom ispitu;
• potvrda o prioritetu pri zapošljavanju na temelju Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko – neretvanskoj županiji („Narodne novine HNŽ“ broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj: 1/24 i 1/25) (ukoliko ih kandidat posjeduje)

PRIORITET PRI ZAPOŠLJAVANJU

Kandidati koji se sukladno Zakonu o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji u Hercegovačko – neretvanskoj županiji (broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ („Narodne novine HNŽ“ broj 1/24 i 5/25) pozivaju na prioritet pri zapošljavanju, uz gore pobrojanu dokumentaciju, trebaju dostaviti i sljedeću dokumentaciju kojom dokazuju ispunjavanje uvjeta za korištenje prava iz ove Uredbe:

1. Dokaz o statusu osobe iz članka 3. Uredbe:

1. Dokazivanje sudjelovanja u Oružanim snagama za razvojačenog branitelja (člana obitelji razvojačenog branitelja i umrlog razvojačenog branitelja) utvrđuje se temeljem:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Gradska/Općinska, Grupa za pitanja evidencija iz oblasti vojne obveze, izdato nakon objave Javnog poziva;

1. Dokaz za člana obitelji poginulog branitelja, ratnog vojnog invalida (člana obitelji ratnog vojnog invalida i umrlog ratnog vojnog invalida) i dobitnika ratnog priznanja i odličja (člana obitelji dobitnika ratnog priznanja i odličja i umrlog dobitnika ratnog priznanja i odličja utvrđuje se temeljem:

• Uvjerenja koje izdaje nadležna Općinska služba za braniteljsko-invalidsku skrb prema mjestu prebivališta, izdato nakon objave Javnog poziva.

2. Dokaz o srodstvu sa osobom iz članka 3. stavak (2) Uredbe:

1. Dokazi za djecu:

• Izvod iz matične knjige rođenih korisnika prava (ako se radi o djetetu živog roditelja);

• Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom roditelju) temeljem kojeg ostvaruje prioritet pri zapošljavanju;
   

1. Dokazi za supružnike:

• Izvod iz matične knjige vjenčanih i Izvod iz matične knjige umrlih (ako se radi o poginulom ili umrlom supružniku).

3. Dokaz o prebivalištu korisnika prava:

• Uvjerenje o kretanju korisnika prava – kao dokaz o prebivalištu (PBA – 4A obrazac) koji izdaje MUP HNŽ, izdato nakon objave Javnog poziva.

4. Dokaz da korisnik prava nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi:

1. Za osobe koje nisu bile u radnom odnosu:

NAPOMENA

Traženi dokumenti se dostavljaju u originalu ili ovjerenim preslikama, a Dječji vrtić Čitluk nije u obvezi vraćanja dokumentacije koja se prilaže uz prijavu. Dječji vrtić Čitluk zadržava pravo poništenja natječaja bez obrazloženja.

Izabrani kandidat dužan je prije potpisivanja ugovora o radu dostaviti liječničko uvjerenje o zdravstvenoj sposobnosti i uvjerenje o nevođenju kaznenog postupka.

Sa kandidatima koji dostave uredne, potpune i blagovremene prijave, a ispunjavaju opće i posebne uvjete javnog natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja.

Tekst javnog natječaja je objavljen na oglasnoj ploči stranici Dječjeg vrtića Čitluk, web stranici Općine Čitluk (www.citluk.ba), u dva (2) dnevna lista te na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje.

Prijave se dostavljaju u roku od petnaest (15) dana od dana objavljivanja natječaja u sredstvima javnog informiranja, u zatvorenoj kuverti osobno na protokol ili preporučenom poštom na adresu:

„DJEČJI VRTIĆ ČITLUK“

Stjepana Radića br. 5

88 260  Č i t l u k

s naznakom:

„Prijava na natječaj za prijem u radni odnos na neodređeno vrijeme

– NE OTVARATI“

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave neće se razmatrati.

Priloženi dokumenti:

Obrazac za kandidate koji se prijavljuju na javni oglas može se preuzeti na web stranici Općine Čitluk  (www.citluk.ba) ili u prostorijama Dječjeg vrtića Čitluk.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK

Mostar, 25.03.2026.