Zajednička inicijativa kantonalnih zastupnica za pravedniji sistem i ujednačene porodiljske naknade za sve žene u FBiH

Westminster fondacija za demokratiju (WFD) je danas organizovala konferenciju u Zenici pod nazivom „Zajedno za svako novo srce: usklađivanje porodiljnih naknada na nivou Federacije Bosne i Hercegovine“.

Na konferenciji je istaknuto da iako međunarodni i domaći pravni okviri omogućavaju jednaka prava za sve porodilje u Federaciji BiH, trenutna situacija pokazuje neusklađenost kada je riječ o porodiljnim naknadama, što rezultira nejednakošću i diskriminacijom porodilja na osnovu njihovog prebivališta. Postoje značajne razlike u iznosima porodiljnih naknada među kantonima, kako za zaposlene, tako i za nezaposlene porodilje, kao i između javnog i privatnog sektora, što nije u skladu sa međunarodnim konvencijama. Stoga je grupa kantonalnih zastupnica, uz podršku WFD i Vlade Ujedinjenog Kraljevstva, pokrenula niz koraka kako bi uspostavila pravedniji sistem u kojem će sve porodilje u Federaciji BiH imati jednak minimum zagarantovanih prava na porodiljsku naknadu.

„Neispunjavanje ovog prava ne krši samo pravo majke, nego i pravo djeteta. Posljednje zakonsko rješenje utvrđivanja zakonskog minimuma za isplatu porodiljske naknade vodi ka rješenju. Potrebno je da se fokusiramo na nekoliko osnovnih prava, a sve ostalo se može urediti zakonskim aktima.“, izjavio je Hari Hamzić, ured Ombudsmana BiH.

U Bosni i Hercegovini postoji dvadesetak različitih pravnih propisa koji regulišu prava majki, porodilja i porodica s djecom, počevši od Ustava BiH koji garantuje jednaka prava svim osobama bez diskriminacije. Zakon o radu FBiH posebno se fokusira na prava majki zaposlenih žena, dok prepoznaje i prava očeva radnika na porodiljno odsustvo, što je rečeno na konferenciji.

„Neujednačenost porodiljnih naknada u Federaciji BiH je očigledna. U Kantonu Sarajevo isplata iznosi preko 1.200 KM, dok u nekim kantonima ta naknada je samo 300 KM. Postoji pravna diskriminacija u ostvarivanju prava na porodiljnu naknadu, i danas razgovaramo o modelima i načinima kako ujednačiti porodiljske naknade na nivou FBiH, te osigurati da svaka porodilja, bez obzira na prebivalište, ima jednaku naknadu.“, izjavila je Jelena Pekić, zastupnica u Skupštini Kantona Sarajevo i delegatkinja u Domu naroda FBiH.

Zakonom o materijalnoj podršci porodicama s djecom u Federaciji BiH stvorena je osnova da svi kantoni imaju jednak minimum zagarantovanih prava na porodiljnu naknadu za nezaposlene porodilje, uz mogućnost kantona da garantuju i više naknade, te regulisanje prava zaposlenih porodilja unutar radnog odnosa i socijalnog osiguranja.

„U čitavoj državi postoji diskriminacija, moramo odrediti prioritete i udružiti se u izjednačavanju prava svih porodilja na nivou kantona i države. Kanton 10 ima samo 100 KM primanja mjesečno, što nije dovoljno ni za novorođenče ni za jednogodišnje dijete, čak ni za osnovne potrebe. U Tuzlanskom kantonu od 2022. godine, sve porodilje imaju prava na 1.000 KM, kako zaposlene, tako i nezaposlene, dok je zaposlenima ostavljena mogućnost da dobiju do 90% plate koju su posljednjih šest mjeseci primale dok su bile na trudničkom. Ipak, i tu vidimo velika odstupanja na kojima moramo raditi.“, izjavila je Amra Nadarević Vodenčarević, zastupnica u Skupštini Tuzlanskog kantona.

Trenutna zakonska regulativa kantonima daje slobodu da odrede naknadu za zaposlene porodilje, dok zakon za nezaposlene porodilje u FBiH osigurava naknadu koja ne može biti manja od 55% najniže plate od 619 KM.

„Naknada u Zeničko-dobojskom kantonu za nezaposlene porodilje iznosi 1.000 KM, dok zaposlene porodilje imaju jednak iznos. Ovim zakonom stvaramo neravnopravan položaj za zaposlene porodilje koje su imale veću platu u radnom odnosu, te je međunarodno pravo garancija da zaposlene porodilje dobiju dvije trećine svoje plate dok su bile na porodiljskom, što će biti inicijativa pred Skupštinom Zeničko-dobojskog kantona.“, izjavila je Amra Babić, zastupnica u Skupštini Zeničko-dobojskog kantona i delegat Doma naroda u parlamentu FBiH.

Na konferenciji je zaključeno da postoji potreba za harmonizacijom pravnih propisa u FBiH u oblasti prava majki, majčinstva i porodica s djecom kako bi se svima garantovala jednaka prava bez obzira na prebivalište i finansijsku moć kantona. Pravne propise u FBiH treba uskladiti sa međunarodnim standardima i osigurati minimalna jednaka prava na porodiljne naknade za zaposlene porodilje u iznosu od dvije trećine plate koju su imale prije odlaska na porodiljsko odsustvo.

Izvor: ( poslovnenovine.ba / Izvor.ba )