Prema izvještaju Instituta za ekonomska istraživanja (IFO) iz Minhena, oko četvrtina zaposlenih u Njemačkoj radi od kuće, dok je u Srbiji rad iz firme obavezan za 46 odsto zaposlenih u kompanijama.

Prošle godine, prema istraživanju „Infostuda”, samo osam procenata ispitanika iz Srbije radilo je od kuće u potpunosti, a najviše takvih slučajeva bilo je u IT sektoru. U Njemačkoj, 58 procenata njemačkih radnika radi od kuće u prosjeku, dok je u građevinarstvu i ugostiteljstvu taj procenat svega dva odsto.

Njemački zaposleni u velikim kompanijama provode oko 20 odsto svog radnog vremena radeći od kuće, dok je taj procenat u malim i srednjim preduzećima samo 15 odsto, dok je trenutno u Njemačkoj 23,4 odsto zaposlenih koji rade od kuće, navodi se na web-stranici IFO.

U Srbiji, rad od kuće je manje popularan, s obzirom da je obavezan za sve zaposlene u 46 odsto kompanija. Istraživanje pokazuje da je rad od kuće manje zastupljen u industrijama poput logistike, proizvodnje i trgovine/prodaje, dok je u oblastima marketinga, medija i komunikacija te bankarstva, finansija i revizije fleksibilniji.

Zakon o radu u Srbiji propisuje da poslodavci trebaju isplaćivati naknade za rad od kuće, ali istraživanje pokazuje da samo 15 procenata poslodavaca to stvarno čini. Također, većina poslodavaca prati rad zaposlenih koji rade od kuće na različite načine, uključujući praćenje e-mail korespondencije, korišćenje vozila i telefona, aplikacije za praćenje efikasnosti rada, video-nadzor i praćenje aktivnosti zaposlenih na internetu.

.fb-background-color {
background: #ffffff !important;
}
.fb_iframe_widget_fluid_desktop iframe {
width: 100% !important;
}
Izvor: ( investitor.me / Izvor.ba )